Accompagner
vos collaborateurs dans
leurs transitions
professionnelles
Les solutions d'accompagnement les plus efficaces pour aider chacun à trouver sa place à chaque étape de son parcours
Hélix RH (alors Mon coach Mobilité) est né d’une ambition : proposer les solutions d’accompagnement des transitions professionnelles les plus efficaces pour aider chacun à trouver sa place à chaque étape de son parcours professionnel.
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Depuis 2020, nos solutions font effectivement la preuve de leur efficacité inédite dans l’accompagnement des transitions individuelles comme collectives, (dans le cadre de plans collectifs internes ou externes).
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Cette efficacité est notamment liée à une pédagogie novatrice et à une méthodologie innovante qui conjugue de manière nouvelle les approches digitales et humaines, & individuelles et collectives.
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Accompagner les salariés
dans leurs transitions professionnelles
Depuis 2020, Helix RH (alors Mon coach Mobilité) accompagne les DRH dans la gestion des mobilités internes ou externes et notamment des plans collectifs.
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Or la mise en place d’un plan collectif est souvent pour le DRH, un moment d’incertitude et de tension, où il doit gérer seul des enjeux multiples et complexes (maintenir le dialogue social, maitriser la communication interne et externe, mobiliser les équipes restantes, assurer la continuité de l’activité, …)
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L’accompagnement du DRH est dans ce cadre une condition essentielle de la réussite du plan.
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C’est pourquoi nous développons avec succès depuis 2020, un nouveau modèle d’accompagnement des plans collectifs, pour être au plus près des DRH en termes de compréhension de leurs enjeux, de technicité, d’efficacité, de fiabilité, de sécurité, d’agilité et de réactivité.
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Accompagner les DRH
dans la gestion des mobilités
individuelles et collectives
Accompagner toutes les transitions
& évolutions de carrière
Des clients fidèles
« Mon coach Mobilité (aujourd'hui Helix RH) est intervenu à plusieurs reprises au sein du Groupe Studios TF1 notamment en accompagnement de l’arrêt du programme quotidien "Plus belle la vie", ainsi que sur toute la phase préparatoire d’un plan social qui aurait dû impacter une émission de TV quotidienne.
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La force de l’accompagnement de Mon coach Mobilité a été leur réactivité, l’adaptabilité des modules proposés et surtout, la relation de confiance qui a été tissée avec les collaborateurs. D’ailleurs ce sont les équipes qui en parlent le mieux et qui, à chaque étape des processus, ont salué l’apport en termes humains et professionnels pour transformer en opportunités un contexte social qui induisait une perte d’emploi subie.
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La force de l’application et la prise en charge par le biais d’ateliers collectifs et individuels sont une garantie d’efficacité dans ce genre d’accompagnement ».
Séverine Tisserand
Directrices des Ressources Humaines
Studio TF1
Ils parlent de nous
« Lors de la fermeture de Syncier en France, toute l’équipe Mon coach Mobilité (aujourd'hui Helix RH) a été très accessible et disponible à chaque étape du plan social.
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Leur connaissance des sujets techniques RH et leur maîtrise des différents enjeux d’un plan, nous a permis de travailler dans une grande sérénité. Ça nous a par exemple permis de trancher quand l’accord n’était pas clair.
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Les salariés se sont eux aussi sentis très accompagnés, avec méthode et engagement.
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Au-delà de l’efficacité de cette collaboration, ça a été un grand plaisir de travailler avec Mon coach Mobilité ».
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Fabiola da Silva
HR Manager France
Syncier
Sécurité
& Protection des données
Conformité RGPD
Hébergement en France
Cryptage de classe militaire AES-256
Un fort engagement RSE
Helix RH a obtenu le label Numérique Responsable soutenu par l’Ademe, qui vise à réduire l’empreinte sociale, économique et environnementale du numérique.​
Notre mission « Aider chacun à trouver sa place » fait de l’inclusion sociale un objectif prioritaire de l’entreprise :
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Obligation d’aller plus loin dans l’accompagnement de tous pour 100% de réussite (Ex: Poursuite de l’accompagnement pour trouver un emploi après formation dans le cas d’une reconversion)​​
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2025 : Création du département Insertion
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